O que é Coaching?
Coaching é uma metodologia com validação científica, criada especificamente para fazer você realizar coisas, seja: sonhos, metas ou objetivos.
Em resumo, o Coach (profissional) ajuda você (coachee) a reconhecer seu ponto A, onde você está agora e identificar o seu ponto B, onde você quer chegar. Ele traça contigo um planejamento do ponto A para o B. O profissional de Coaching, que deve ser capacitado por instituições sérias, vai organizar seu cérebro, seu "mindset" para que potencialize sua chance de sucesso para realizar suas metas. Após ajustar e planejar, o Coach tira crenças que não te ajudam a alcançar o que deseja, aquelas crenças limitantes e cria novas crenças fortalecedoras usando uma série de técnicas e ferramentas. O profissional de Coaching vai trabalhar contigo: FOCO no que você quer; PLANEJAMENTO de como chegar "lá"; AÇÃO para chegar onde quer; MELHORIA CONTÍNUA e ajustes dos obstáculos encontrados no percurso e RESULTADO. Esses são os 5 passos para seu Sucesso!
Coaching e um processo de construção de uma vida intencional, que acontece acompanhado de um profissional especializado, o Coach. Essa pessoa demonstrará que é possível FAZER ESCOLHAS e que há OPORTUNIDADES de construir a vida de forma ainda melhor, mais livre, CONSCIENTE e realizada. Coaching é uma INSPIRAÇÃO para que você se desafie a viver SUA MELHOR VERSÃO.
Fazendo Coaching você encontra suas próprias respostas e começa a viver como sua melhor versão, potencializada. Coaching é uma prática objetiva e ousada porque expande a consciência sobre quem somos e ajuda a obter clareza sobre os objetivos que queremos atingir.
O Coaching é comumente confundido com alguns outros processos que têm uma abordagem similar. Entretanto, cada um é diferente do outro. É importante sabermos as diferenças entre esses processos e, deixarmos isso claro para nossos clientes, quanto:
MENTORING: Mentoring é quando um colega sênior, mais experiente, dá conselhos e atua como modelo. O mentoring envolve discussões amplas que podem não se limitar apenas ao contexto de trabalho. O mentor é um patrocinador com grande experiência profissional no campo de trabalho de seu cliente e transmite sua experiência ao mesmo. Tanto o mentoring quanto o coaching se relacionam, principalmente, com as realizações no presente e no futuro.
COUNSELING (ACONSELHAMENTO): No counseling trabalha-se com clientes que se sentem constrangidos ou insatisfeitos com sua vida. Eles buscam orientação e conselhos. O counselor (conselheiro) trabalha para sanar o problema de um cliente sugerindo a direção, opinando e dando as respostas prontas, conforme seu conhecimento e experiência.
TERAPIA: A terapia trabalha com o cliente que busca alívio de transtornos e sintomas psicológicos ou físicos relacionados a fatores mentais. O cliente de terapia busca a cura emocional e o alívio do sofrimento. A terapia lida com a saúde mental do cliente e um caminho para isso é o autoconhecimento, a expansão da consciência, a troca de crenças limitantes por crenças mais funcionais e a mudança comportamental, para a apresentação de comportamentos mais adaptativos e eficazes. Contudo, na terapia, elegem-se objetivos terapêuticos, mas não há um foco tão claro em apenas uma meta no futuro.
TREINAMENTO: O treinamento é o processo de adquirir habilidades ou conhecimentos por meio de estudo, experiência ou ensino. O treinador, por definição, é o especialista e o treinamento, provavelmente, se focará em habilidades específicas para resultados imediatos (se treina alguém para sua função atual e se desenvolve habilidades em alguém para metas ou funções futuras). Além disso, o treinamento, possivelmente, funciona na base de um instrutor para muitos treinados, enquanto no coaching predomina a interação um para um.
CONSULTORIA: O consultor fornece conhecimento especializado e a solução para problemas do negócio ou o desenvolve de maneira global. O consultor lida com a organização como um todo ou com partes dela e, por mais que siga uma linha de construção conjunta de resultados, os clientes sempre esperam orientações específicas do consultor/expert que contratam.
ENSINO: O ensino transmite conhecimento do professor ao aluno. O professor sabe algo que o aluno não sabe. O coaching é exatamente o contrário. O cliente é o especialista e é ele quem tem as respostas, não o coach - este apenas o ajuda a encontrá-las.
O que você ganha fazendo Coaching?
Fazer Coaching promove a conquista de uma vida intencional, quando estabelecemos o controle sobre nossas emoções e quando nos tornamos responsáveis e comprometidos 100% com as escolhas que fazemos, dando um novo significado ao que parecia limitar nossas ações. Aprendemos a potencializar nossos ganhos e minimizar possíveis perdas, consequências de nossas escolhas; é quando, afinal, focamos o que temos de melhor. Descobrimos os valores que nos são relevantes e como pretendemos melhor utilizar nosso talento, tempo, dinheiro, conhecimento e, sobremaneira, descobrir o que fazer com o que somos no presente, projetando o futuro conscientemente.